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2025《雙童經(jīng)營哲學(xué)》新版發(fā)布!在500位創(chuàng)業(yè)者見證下@樓仲平老師 深度解讀:“雙童”是什么?
時間:2026-1-3    來源:     閱讀138次   


吸管妞導(dǎo)讀


近日,在雙童第三屆全國創(chuàng)業(yè)者大會暨隱形冠軍年度大課上隆重舉行了2025《雙童經(jīng)營哲學(xué)》發(fā)布儀式,創(chuàng)始人樓仲平親自對其核心理念進行了深度解讀。


現(xiàn)場精彩片段


通過對雙童發(fā)展路徑的持續(xù)追問與深度剖析,現(xiàn)場思想激蕩,多次響起自發(fā)而熱烈的掌聲。接下來,就讓我們跟隨吸管妞的鏡頭與文字,重回那個精彩瞬間吧!




01

《雙童經(jīng)營哲學(xué)》發(fā)布&樓仲平老師分享


儀式伊始,雙童商學(xué)總經(jīng)理周上老師闡述了經(jīng)營哲學(xué)對于企業(yè)的意義,全場學(xué)員共同展示了剛剛收到的《雙童經(jīng)營哲學(xué)》禮盒,象征著雙童31年實踐與思考的結(jié)晶正式面向所有同行者共享!


全體參會成員都收到了《雙童經(jīng)營哲學(xué)》禮盒


隨后,雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺的核心管理團隊共同登臺,在全體與會者的倒數(shù)聲中,2025版雙童經(jīng)營哲學(xué)被正式點亮發(fā)布,這本文化手冊清晰定義了雙童為何出發(fā)以及去向何方!


《雙童經(jīng)營哲學(xué)》正式發(fā)布


緊接著,雙童創(chuàng)始人樓仲平登臺,圍繞全新發(fā)布的《雙童經(jīng)營哲學(xué)》展開了近一小時的深度解讀以及分享。他以《“雙童”是什么》這一根本追問為引,深情回顧了企業(yè)三十余年的發(fā)展過程。


在分享環(huán)節(jié),樓仲平老師系統(tǒng)闡述了《雙童經(jīng)營哲學(xué)》的核心綱要。使命,在理性的經(jīng)營創(chuàng)造中,向善、向美、向溫暖進化”,樓老師強調(diào)企業(yè)經(jīng)營既要立足理性現(xiàn)實,更要超越單純利潤追求,在商業(yè)實踐中注入善意與溫度,實現(xiàn)真善美的價值統(tǒng)一。


愿景,打造共同富裕的共創(chuàng)平臺,做有利于社會的好企業(yè)”,以創(chuàng)造廣泛的社會價值為根本宗旨,通過構(gòu)建開放包容的賦能平臺,致力于促進包括物質(zhì)、能力、機會在內(nèi)的全方位“共同富?!薄?/span>


核心價值觀,致力成長,協(xié)同共生”,這八個字凝聚了雙童的發(fā)展智慧。致力成長要求組織與個人保持持續(xù)進化;協(xié)同共生則主張在與各方關(guān)系中尋求共贏,在利他中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。


這三個維度的相互支撐構(gòu)成了雙童三十余年實踐中沉淀出的經(jīng)營哲學(xué),為企業(yè)從傳統(tǒng)制造向共享平臺轉(zhuǎn)型提供了根本指引,也為中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了可借鑒的實踐路徑。


樓仲平老師闡述《雙童經(jīng)營哲學(xué)》的核心綱要


樓仲平老師總結(jié)道,經(jīng)營的終極修行存在于具體的事與問題之中,其底層邏輯正是對“何為正確”的不斷探尋與實踐。而“何為正確”沒有終極答案,它存在于持續(xù)為社會創(chuàng)造價值、追求更多人幸福的每一個行動之中。


樓仲平老師對雙童作出解讀



02

《雙童經(jīng)營哲學(xué)》是什么?


在聆聽了樓仲平老師的分享之后,一個問題自然浮現(xiàn):《雙童經(jīng)營哲學(xué)》究竟是什么?簡單來說,它是雙童經(jīng)營管理智慧與經(jīng)驗的結(jié)晶,系統(tǒng)性地回答了雙童的存在意義、追求方向、篤信理念、行事方法和行動準則,不僅是雙童企業(yè)文化的核心體現(xiàn)和發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)原則,更是處理內(nèi)外部重大關(guān)系與事務(wù)的基本準則。


《雙童經(jīng)營哲學(xué)》2025版本


因此, 它不只是一套靜態(tài)的理論,更是一份需要全員理解并付諸實踐的動態(tài)行動綱領(lǐng),必須在發(fā)展中不斷檢驗與迭代,以確保其始終契合企業(yè)實際與市場變化,從而持續(xù)推動組織進化。


03


《雙童經(jīng)營哲學(xué)》的歷代改版


《雙童經(jīng)營哲學(xué)》是在持續(xù)追問中逐漸成形的,雙童創(chuàng)始人樓仲平認為,人類與企業(yè)的成長皆源于解決問題,是問題倒逼思考與進化。


因此,2015年首版《雙童經(jīng)營哲學(xué)》提出“專注吸管50年不變”的理念,但在禁塑令帶來生存危機時,樓仲平于2018年果斷打破這一信條,緊急修訂并發(fā)布新版《雙童經(jīng)營哲學(xué)》,以“致力成長,協(xié)同共生”替代原有理念,并刪除“專注吸管50年不變”的表述。這次修訂標志著雙童突破一根吸管的局限,開啟了向“創(chuàng)業(yè)共享平臺”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,將發(fā)展瓶頸轉(zhuǎn)化為“奇跡年”的起點。



而到了2025年,最新版本則在傳承過往精髓的基礎(chǔ)上,進一步增加了反面案例與清單板塊,加強了對經(jīng)營哲學(xué)核心內(nèi)容的闡釋,旨在持續(xù)引領(lǐng)企業(yè)的未來發(fā)展。


《雙童經(jīng)營哲學(xué)》新加板塊


04


《雙童經(jīng)營哲學(xué)》的深層價值與影響


《雙童經(jīng)營哲學(xué)》并非束之高閣的文本,而是深刻塑造了雙童發(fā)展軌跡與實踐方式的行動指南。它誕生于雙童三十一年來從“一根吸管”起步的歷程之中,在生存壓力、擴張挫折與深刻反思中,凝結(jié)為組織的集體人格與價值共識。其形成過程本身,就是雙童從“求生存”邁向“求意義”的進化史。


這套哲學(xué)體系,不僅推動了雙童從個人驅(qū)動向組織驅(qū)動的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型,從管控走向賦能,持續(xù)激發(fā)團隊潛能;更從根本上定義了企業(yè)存在的意義與優(yōu)劣標準。其超越規(guī)模與利潤的單一維度,直指“做一家有利于社會的好企業(yè)”的本質(zhì)追求,將商業(yè)本質(zhì)深刻理解為 “利他即利己”的共生邏輯。


雙童的發(fā)展態(tài)勢喜人


 
 
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