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新春盛典燃爆會場!雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺全體員工和家屬歡聚一堂!為2025新征程同...
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樓仲平:跟員工少談情懷多談錢,錢給明白,員工自然就從“要我干”變“我要干”了...
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樓仲平:花錢請很貴的人,不如把錢激勵給真正做事的人!
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喜報連連!@雙童平臺 的“吸管板塊”再次登榜“義烏市工業(yè)企業(yè)50強”!繼續(xù)保...
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重磅!@雙童 的“吸管板塊”納稅遠超千萬!在金華全市工業(yè)納稅排名中穩(wěn)步攀升!
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@樓仲平 傳記《韌商》獲評“十大中國商業(yè)傳記好書”!強烈推薦廣大創(chuàng)業(yè)者閱讀的...
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求轉發(fā)!求介紹!義烏雙童:新春招聘火熱開啟!生產(chǎn)行政、崗位多多!環(huán)境一流、薪...
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雙童全面開工啦!新的一年,祝@雙童 各大創(chuàng)業(yè)體“蛇”來運轉,一路生花,再創(chuàng)佳...
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樓仲平:我寧要雙童這棵樹,不要一棟樓!
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樓仲平:雙童的三次“開門”,讓企業(yè)穿越周期韌性成長!
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樓仲平:我花4000萬替大家試過了,比起股改,這套機制才更適合中小企業(yè)!
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樓仲平:想做長久賺錢的生意,要敢于放棄客戶、挑選客戶!
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雙童:廠區(qū)放置300多把流動傘,不讓一個員工淋雨!
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樓仲平:雙童“晾衣區(qū)”背后,蘊藏著精細化管理的精髓!
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樓仲平:我用這套機制留住了清華人才!還掙到千萬的利潤!
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樓仲平:會管心的領導,員工才會死心塌地的跟隨!
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樓仲平:在醫(yī)院的9個月,我終于“醒悟”,要學會對企業(yè)“放手”!
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樓仲平:花260萬建屋頂花園,卻被國家獎勵500萬!
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雙童花200多萬買一個教訓!創(chuàng)始人@樓仲平 卻說:值!
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熱度不減!又一官媒深度專訪@樓仲平 金華市首位“2024年度企業(yè)家”!
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雙童創(chuàng)業(yè)裂變機制榮獲中國“最佳人才管理創(chuàng)新案例獎”!雙童的共同富裕新范式廣受...
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萬物之中,成長最美!@雙童商學院 【中堅力量】為更多企業(yè)培養(yǎng)卓越的管理者!
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2024年度企業(yè)家@樓仲平 出席工具嚴選高峰論壇,分享他和雙童如何穿越周期、...
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如何實現(xiàn)從“要我做”到“我要做”?來@雙童《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》幫你解決用人難...
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