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樓仲平：我寧要雙童這棵樹，不要一棟樓！ [2-12]

樓仲平：雙童的三次“開門”，讓企業(yè)穿越周期韌性成長！ [2-12]

樓仲平：我花4000萬替大家試過了，比起股改，這套機制才更適合中小企業(yè)！ [2-12]

樓仲平：想做長久賺錢的生意，要敢于放棄客戶、挑選客戶！ [2-12]

雙童：廠區(qū)放置300多把流動傘，不讓一個員工淋雨！ [2-12]

樓仲平：雙童“晾衣區(qū)”背后，蘊藏著精細化管理的精髓！ [2-12]

樓仲平：我用這套機制留住了清華人才！還掙到千萬的利潤！ [2-12]

樓仲平：會管心的領導，員工才會死心塌地的跟隨！ [2-12]

樓仲平：在醫(yī)院的9個月，我終于“醒悟”，要學會對企業(yè)“放手”！ [2-12]

樓仲平：花260萬建屋頂花園，卻被國家獎勵500萬！ [2-11]

雙童花200多萬買一個教訓！創(chuàng)始人@樓仲平卻說：值！ [1-20]

熱度不減！又一官媒深度專訪@樓仲平金華市首位“2024年度企業(yè)家”！ [1-20]

雙童創(chuàng)業(yè)裂變機制榮獲中國“最佳人才管理創(chuàng)新案例獎”！雙童的共同富裕新范式廣受... [1-18]

萬物之中，成長最美！@雙童商學院【中堅力量】為更多企業(yè)培養(yǎng)卓越的管理者！ [1-18]

2024年度企業(yè)家@樓仲平出席工具嚴選高峰論壇，分享他和雙童如何穿越周期、... [1-15]

如何實現從“要我做”到“我要做”？來@雙童《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》幫你解決用人難... [1-15]

【文末有禮】2024年度企業(yè)家@樓仲平：從“雞毛換糖”到“躬身布道”！ [1-15]

中國輕工綠色貿易大會在義烏召開！@雙童綠色發(fā)展共同富裕新范式被強烈關注！ [1-11]

樓仲平入選“2024年度企業(yè)家”被金華新聞頻道專題報道：雙童的破界創(chuàng)新之路！ [1-15]

喜報 | 雙童創(chuàng)始人@樓仲平榮登《企業(yè)家》雜志封面人物！講述從“雞毛換糖”... [1-8]

樓仲平：留住員工就要留住員工的心！想留住員工的心就要留住員工的胃！ [1-8]

2024年度企業(yè)家@樓仲平應浙江師范大學EDP教育中心邀請，分享他和雙童的... [1-8]

樓仲平：“雙童”不允許任何高管有獨立辦公室，扁平化打破了管理的枷鎖和阻礙！ [1-8]

如何讓工廠不再是冷冰冰的掙錢機器？著名經濟學家@張維迎與辛莊同學們走進@雙... [1-2]

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